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彬长新闻
公司1月份政工例会要求:以改革创新精神开创党建工作新局面
来源:赢发国际娱乐_赢发国际(亚洲)唯一授权官网【欢迎您】  时间:2018/1/10 14:59:51  点击:454
      1月9日,公司在生产服务中心召开1月份政工例会,总结去年12月份部署今年1月份党群工作,表彰2017年度“彬长集团最美员工”。公司党委副书记、工会主席高会岐,公司党群、纪委、工会、审计监察等部门负责人,各单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、党群部长,受表彰的“最美员工”等50余人参加会议。公司党委委员、纪委书记赵鹏主持会议。
   
    会上,各二级单位依次对去年12月份重点工作开展情况及今年1月份工作计划进行了简要汇报,公司党群、纪委、工会、审计监察部门分别对1月份党群重点工作进行了安排部署。
    赵鹏在会上组织学习了中央纪委对8起违反中央“八项规定”精神问题的通报。新年伊始,以警示教育的形式,要求公司党员干部严格执行中省、陕煤集团廉政制度要求,切实落实“两个责任”和公司“双节”十项禁令,严明廉政纪律,狠刹“四风”顽疾,倡树勤俭新风,确保广大干部职工渡过一个欢乐祥和、风清气正的新春佳节。同时,他要求公司两级纪检监察部门严格监督执纪问责,紧盯“双节”期间“四风”问题易发多发领域,加大监督检查力度,严肃查处违规违纪问题,持续释放全面从严治党的强烈信号。就1月份及今后一个阶段公司党风廉政建设工作,他提出四点要求。一是扎实推进作风建设和反腐倡廉工作。五个矿井单独设置纪检监察部门,严肃执纪问责,加大问题线索处置力度;积极践行“四种形态”,深入开展纪律谈话;加强对“关键少数”的日常监督管理;制定推行“纪委书记履职考核、纪检监察干部上挂下派”等制度措施,加大跨区域、跨业务领域、关键领导岗位的交流轮岗力度。二是坚持党管干部原则,加强纪检干部队伍建设。从严掌握干部选拔任用标准和程序,严把政治、作风、能力和廉洁“四关”。从严监督管理干部,强化个人有关事项报告和人事档案核查等日常监督管理。三是坚持抓基层打基础,加强基层党组织和党员队伍建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,推进从严治党落实到每个支部、每名党员。四是深化制度建设。落实省委巡视整改要求和陕煤集团部署,进一步完善党委会作为重大问题决策前置程序原则和“三重一大”决策机制,把党建工作作为硬指标、硬任务,与安全、生产、经营工作形成联动,相互促进,共同发展。
    高会岐在听完各单位的党群工作交流汇报后,充分肯定各单位落实公司党委各项工作认识高、抓得紧、措施得力,职工思想政治工作、新闻宣传、党风廉政建设、文化体育活动取得了显著成效。
    结合学习贯彻十九大和公司第一次党代会精神,他对公司1月份及2018年党建工作提出“紧扣‘一条主线’、围绕‘两个重点’、打造‘三个平台’、做到‘四个坚持’、加强‘五项建设’”的意见和要求。紧扣“一个中心”:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,全面推进全面从严管党治党,落实党建工作责任制,夯实党建工作基础,构建“智慧党建”,为彬长发展提供坚强的思想政治和组织保障。围绕“两个重点”:强化各级领导班子建设;充分发挥党委“管大局、把方向、抓落实”作用。打造“三个平台”:各级党委中心组学习;各级领导班子民主生活会;宣传思想工作载体。做到“四个坚持”:坚持党建工作责任制;坚持抓基层、打基础,夯实党建基础工作;坚持开展党建创新项目,开启“智慧党建”模式;坚持以人为本,推进大佛古镇等民生工程建设。加强“五项建设”:加强“三支队伍”建设;加强基层党的建设;加强民主管理;加强宣传思想、企业文化和精神文明建设;加强党风廉政建设工作。
    会上,公司党群工作部部长权恒宣读表彰决定,对王凯、张小宁、赵武、王飞、王建军、景沙沙、李刚、王丽霞、曹保新、白杨杨等10名2017年度“彬长集团最美员工”和4名提名奖人员进行了表彰奖励。(弯桂清 马星星)


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